TUGAS TOU 04

1.  Di dalam melakukan perubahan atau penyesuaian organisasi harus melihat pada factor-faktor yang umum dapat mempengaruhi, maka hal yang terpenting dalam perubahan harus melihat pada aspek ?

 

Jawab :

 

        a. Globalisasi

 

        b. Reformasi politik

 

        c. Serikat pekerja

 

        d. Perubahan status perusahaan dari milik negara menjadi swasta atau sebaliknya

 

        e. Perubahan demografis dan struktur keluarga

 

Apa yang dimaksud dengan records retention schedule ?

 

Jawab : Menurut FX soedjadi record retention schedule adalah suatu kebijaksanaan yang harus dilakukan dalam rangka proses manajemen, yaitu yang berhubungan dengan penggolongan, pemilihan, distribusi, maupun disposisi dari record untuk menentukan records yang mana yang perlu tetap disimpan untuk selama-lamanya serta jenis-jenis records yang mana dan yang dalam jangka waktu berapa lama pula perlu dimusnahkan karena sudah tidak diperlukan lagi.

 

Pemasalahan record retention schedule setiap organisasi masalah ini bersifat relative, sebab terdapat perbedaan, sifat relative ini tergantung pada, sebutkan ?

 

Jawab :

 

Jenis organisasinya

 

Waktu

 

Jelaskan dalam bentuk bagan hubungan timbal balik antara manajemen, organisasi dan metode atau tata kerja ?

 

Jawab :

 

                 a) Manajemen : Proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerjasama antar manusia.

 

                b) Organisasi : Alat bagi pencapaian tujuan tersebut dan alat bagi pengelompokkan  kerjasama.

 

                c) Tata kerja : Pola cara-cara bagaimana kegiatan dan kerjasama tersebut harus dilaksanakan sehingga tujuan tercapai secara efisien.

 

Jelaskan dimensi-dimensi yang menjadi dasar dari evolusi organisasi ?

 

                Jawab :

 

                1. Merefleksikan bahwa organisasi itu adalah sistem

 

                2. Berhubungan dengan hasil-hasil akhir dari struktur organisasi.

 

                SUMBER : http://almaidahsofyanaa.blogspot.com/2011/12/tugas-tou-4.html

 

 

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s